代表挨拶
この度は合同会社ゆいのホームページをご覧いただき誠にありがとうございます。代表の前泊です。
当社は、平成26年にグループホームかえで（兼箇段）を開設、令和2年にグループホームかえでテラス（塩屋）を開設、現在うるま市内の2拠点で運営しています。
認知症には、様々な症状があり、個々の症状に合わせた専門的知識専門的ケアが求められます。認知症ケアに携わって29年が経ちますが「認知症ケアとは…」まだまだ、自問自答の日々です。
施設運営を始めるにあたって、認知症になっても、一人の人として尊厳のある生活を過ごしてほしい、という初心の思いを忘れずに、入居者、個々のできる力を見出し、活きがいのある生活が過ごせるよう、お手伝いしていきます。
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自己評価表
協力医療機関（各施設共通）
私たちは、下記の医療機関に協力をいただき、入居者の状態が急変した場合には速やかに対応をお願いするようにしています。
※費用は「基本診療費」「追加加算される診療費」「医療費負担割合」をもとに決まります。
| 医療機関名称 | 和花クリニック |
| 法人名 | 医療法人社団 泰成会 |
| 所在地 | 沖縄県沖縄市東１－５－１７ |
| 電話番号 | ０９８－９３４－８７０２ |
| 診療科目 |
在宅療養支援診療所（２４時間）内科・泌尿器科 |
| 医療機関名称 | ファーストデンタルクリニック |
| 法人名 | 医療法人 秋桜会 |
| 所在地 | うるま市安慶名１－２－１８ |
| 電話番号 | ０９８－９７３－８０１０ |
| 診療科目 | 訪問歯科・一般歯科・歯科口腔外科 |
個人情報保護方針
当施設は、常に質の高い介護の実現とよりよい利用者サービスを提供し、介護を通じて 住み慣れた地域で、安心して生活が送れるよう認知症ケア業務を行っております。
ご利用者の個人情報やご家族様の個人情報等、安心して介護サービスを受けていただくためには、介護情報を安全に管理することが大切だと考えます。
当施設では、下記の基本方針に基づき、ご利用者の個人情報保護に厳重な注意を払っております。
1. 利用者のカンファレンスを行う毎に個人情報の重要性を説明解説します。
2. 医療に対し必要最小限の情報は家族の了解のもとに関係医療機関に提供します。
3. 介護計画作成その他、介護評価に関する話し合いの場に置いても個人情報は必要最小限に留め発言します。
4. 個人情報の書面管理は常に施錠を行える場所に保管します。
5. 当施設を離れスタッフ同士又はそれ以外でも利用者の情報に関する会話を禁止する教育を行います。
6. 当施設では、ご利用者の個人情報への、紛失、破壊、改ざん及び漏洩を防止し、安全で正確な管理に努めます。
介護職員等処遇改善加算算定に係る 「見える化要件」について
| 介護職員等処遇改善加算算定に係る 「見える化要件」について 令和6（2024）年6月の介護報酬改定において今までの加算が一本化され「介護職員等処遇改善加算」が創設されました。 加算要件のひとつである職場環境等要件の当法人の取り組みについて下記の通り公表いたします。 処遇改善加算取得状況について 各事業所の介護職員等処遇改善加算(以下、新加算)の取得状況は以下の通りです。 |
| グループホームかえで | グループホームかえでテラス | |
| 認知症対応型共同生活介護 | 新処遇改善加算Ⅱ | 新処遇改善加算Ⅱ |
| 共用型認知症デイサービス | 新処遇改善加算Ⅱ | 新処遇改善加算Ⅱ |
| 短期入所（ショートステイ） | 新処遇改善加算Ⅱ | 新処遇改善加算Ⅱ |
職場環境要件について
| 職場環境要件について | 当法人としての取り組み | |
| 入職促進に向けた取組取組 |
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 | 幅広い人材の採用ができるよう、未経験者や、他職種からの転職等、積極的に行っている。 |
| 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、、認知症ケア、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 | 介護福祉士取得に向け実務者研修等を受講する際は、勤務調整や、時短勤務等の支援を行っている。 年間計画で、個々にあった研修を計画しています |
| 両立支援・多様な働き方の推進 | 職場の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備。 有給休暇が取得しやすい環境の整備。 |
新規雇用後、半年後には正規職員への転換を積極的に行っている。 有給取得については、希望に沿った休みが取得できるよう取り組んでいる、希望休なども取得しやすい環境である。 |
| 腰痛を含む心身の健康管理 | 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制整備。 | 事故やヒヤリハット等のマニュアルの見直し等を行い、介護者の負担軽減を図れるよう取り組んでいる。 |
| 生産性向上のための業務改善の取組 | 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減。 | 業務手順書は、状況に応じて定期的に見直しを行い改善している。 記録等は、ＩＣＴ等を活用し業務負担軽減ができるよう活用していく。 |
| やりがい・働きがいの醸成 | ミーテイング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善。 | 毎月ミーテイングを開催し職員間のコミュニケーションが図れる体制を構築している。ケア会議など必要に応じて臨機応変に対応しています。 |
会社概要
| 社名 | 合同会社ゆい |
| 代表者 | 前泊 忍 |
| 所在地 | 〇合同会社ゆい 沖縄県うるま市みどり町6－7－7 〇グループホームかえで 〒904-2241 沖縄県うるま市兼箇段722 〇グループホームかえでテラス 〒904-2231 うるま市塩屋258-3番地 |
| TEL | グループホームかえで 098-923-3087 |
| TEL | グループホームかえでテラス 098-923-3721 |
| 介護保険事業番号 | グループホームかえで 4790300125 |
| 介護保険事業番号 |
グループホームかえでテラス 4790300182 |
